Inspirando para que desarrolles una Identidad Magnética

PSICOLOGA LABORAL

Directora Ejecutiva de Magnetic Talent

Soy Idalides Lagos Castillo y poseo más de 12 años de experiencia liderando proyectos en Recursos Humanos y Gestión del Talento en sectores desafiantes como Minería, Tecnología, Industrial y el Poder Judicial, me he especializado en identificar, atraer y potenciar a los mejores talentos para organizaciones de alto rendimiento. Mi enfoque en Headhunting se distingue por un radar para descubrir habilidades y talentos que impulsan el éxito organizacional.

Soy Psicóloga de la Universidad del Desarrollo, con estudios presenciales de Psicología en la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, donde fui beneficiaria de una beca académica. Además, tengo un Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional de la Universidad de Chile, y una formación continua con Diplomados en Gestión Analítica de Personas (Pontificia Universidad Católica), Programación Neurolingüística (Allenati per l’Eccellenza Latinoamérica) y Certificaciones en Coaching de Carrera experta en Talento y Marca Personal y Employer Branding en España. Además de una certificación en Habilidades para el Mentoring.

Mi compromiso con el aprendizaje continuo me ha llevado a certificarme en Inteligencia Artificial aplicada a la productividad empresarial y actualmente, me encuentro cursando un Diplomado en Innovación, Transformación Digital y Liderazgo para el Siglo XXI por la Academia Her Global Impact, nacida en Silicon Valley.

Liderazgo

El liderazgo no se trata solo de dirigir, sino de inspirar y crear un entorno donde las personas se sientan valoradas y motivadas a dar lo mejor de sí mismas. Un verdadero líder no solo marca el rumbo, sino que escucha, guía con empatía y fomenta la innovación.

Transformación

La transformación es un proceso profundo que va más allá del cambio superficial; implica reinventarse, adaptarse y desafiar lo establecido para alcanzar un nuevo potencial. En un mundo en constante evolución, transformarse significa anticiparse, abrirse a nuevas ideas y ser resiliente frente a los desafíos. No es solo una mejora, sino una reinvención que impulsa el crecimiento y el aprendizaje continuo, permitiendo construir un futuro que antes parecía inalcanzable.

Comunicación

La comunicación de alto impacto es clara, auténtica y persuasiva. Va más allá de transmitir información; busca conectarse con la audiencia de manera emocional y directa, logrando que el mensaje resuene y sea memorable. Para comunicar con impacto, es esencial escuchar activamente, comprender las necesidades de la audiencia y adaptar el mensaje para generar un cambio o acción.